公司给别人办工作证，若涉及非真实雇佣关系的“证书挂靠”或“证书兼职”行为，会存在多方面的风险，以下是对这些风险的详细阐述：
一、法律风险
违法违规行为：
- 证书挂靠或兼职，即个人将证书挂到非本人实际工作的单位名下以获取报酬，这种行为在法律上是明令禁止的。它属于弄虚作假，不仅违反了国家关于职业资格管理的相关规定，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于提供虚假证明文件罪等条款。
法律责任：
- 一旦查实存在证书挂靠或兼职行为，挂靠双方（个人和单位）都可能面临法律责任。对个人而言，可能面临罚款、没收违法所得，甚至牢狱之灾；对单位而言，可能面临资质降级、吊销许可证、巨额罚款等处罚，还有可能被拉入行业黑名单。
二、经济风险
经济损失：
- 挂靠或兼职过程中，个人可能需要支付机位押金、补考费等费用。若遇到不法分子，这些费用可能无法退还，导致经济损失。
- 若挂靠单位因违规操作被查处，个人可能无法要回自己的证书，或者证书被撤销，之前为考证所付出的时间和金钱都将白费。
市场秩序扰乱：
- 证书挂靠或兼职行为会扰乱市场秩序，损害公平竞争环境。挂靠单位通过不正当手段获取资质或承接项目，可能对其他合规单位造成不公平竞争。
三、职业风险
职业生涯受损：
- 若个人因证书挂靠或兼职行为被查处，其职业生涯可能受到严重影响。不仅可能面临行业内的声誉损失，还可能被禁止从事相关职业。
技能水平下降：
- 长期依赖证书挂靠或兼职获取报酬，可能导致个人忽视实际技能的提升和职业发展。这种“躺平”心态不利于个人在行业内的长期发展。
四、安全风险
项目质量隐患：
- 挂靠单位可能因不具备实际持证人员的能力而承接项目，导致项目质量无法得到保障。这可能对公众生命财产安全造成威胁。
行业风气败坏：
- 证书挂靠或兼职行为会助长行业内的消极懈怠风气，影响整个行业的健康发展。它可能导致行业内人才流失、创新不足等问题。
建议与措施
- 加强自律：持证人和单位都应加强自律，拒绝参与任何形式的证书挂靠或兼职行为。
- 完善制度：相关部门应完善职业资格管理制度，加强对证书挂靠或兼职行为的监管和处罚力度。
- 提高警惕：个人在遇到“证书兼职”等类似广告时，应提高警惕，保持谨慎态度，切勿轻信网络广告、电话推销等。
综上所述，公司给别人办工作证若涉及非真实雇佣关系的证书挂靠或兼职行为，会存在法律、经济、职业和安全等多方面的风险。因此，建议公司和持证人都应遵守相关法律法规和行业规范，共同维护一个公平、有序、安全的职业环境。