针对您提出的“仓库主管私自藏货怎么处罚”的问题，这实际上涉及到了职务侵占的法律范畴。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，仓库主管作为公司或企业的工作人员，如果私自藏货，即未经授权将本单位财物非法占为己有，这种行为很可能构成职务侵占罪。

一、职务侵占罪的定义与构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”通常指的是主管、管理、经手单位财物的便利条件。仓库主管作为负责仓库管理的人员，如果私自藏货，显然是利用了其职务上的便利。

二、职务侵占罪的处罚规定

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于构成职务侵占罪的行为，处罚如下：

1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、具体案例与处罚

以您提供的参考信息中的案例为例，荣某和苏某作为仓管员，利用职务上的便利，多次从公司仓库内窃取货物并销售牟利。经鉴定，窃取的货物价值合计数额巨大。最终，荣某被判处有期徒刑二年八个月，并处罚金人民币两万元；苏某被判处有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金人民币一万元。这一案例充分说明了职务侵占罪的严重性和法律对其的严厉处罚。

四、建议与预防措施

对于公司或企业而言，为了防范此类犯罪的发生，建议采取以下措施：

1. 完善内部管理制度，明确仓库管理的职责和权限；
2. 加强对仓库等关键部门的监控和审计；
3. 定期对工作人员进行业务培训和职业道德教育；
4. 建立举报机制，鼓励员工积极举报违法违纪行为。

综上所述，仓库主管私自藏货的行为如果构成职务侵占罪，将面临法律的严厉处罚。因此，建议仓库主管等工作人员恪守职业道德，诚实守信，切勿触犯法律底线。