被行政拘留过通常可以考事业单位，但具体能否通过需综合考虑单位要求及政审情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是一种行政处罚措施，针对的是违反行政法律规范的行为，并不等同于刑事犯罪记录。因此，从法律层面讲，行政拘留记录不会直接剥夺个人报考事业单位的资格。然而，行政拘留作为一种严厉的行政处罚，会在公安部门留下违纪记录，这一记录可能对个人的社会评价、就业机会等产生一定影响，特别是在报考事业单位岗位时，可能成为政审环节的考量因素。
二、报考事业单位的基本条件与单位要求
报考事业编制通常需要满足年龄、学历、专业等基本要求，并通过相应的考试和审核程序。在这些基本条件中，并未明确将行政拘留作为报考的禁止性条件。但部分事业单位在招聘时，可能会根据岗位特性或实际需求，对应聘者的个人经历进行更为严格的审查。特别是涉及国家安全、机要保密等特殊性质的岗位，可能会对应聘者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况提出更高要求。在这种情况下，行政拘留记录可能会成为影响报考的因素之一。
三、政审环节的综合考量
政审是事业单位招聘过程中的重要环节，旨在全面考察应聘者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况。在政审过程中，如果发现应聘者有行政拘留记录，政审单位会综合考虑违法情节的严重程度、与报考岗位的相关性等因素。
违法情节的严重程度：如果行政拘留涉及的违法情节较为轻微，如因一时冲动或误解导致的轻微违法行为，且距离报考时间已经过去较长时间，应聘者在其他方面均表现良好，那么政审单位通常会给予正常通过的处理。然而，如果行政拘留涉及的违法情节较为严重，如严重违反治安管理秩序、涉及道德品质问题等，可能会对政审结果产生不利影响。
与报考岗位的相关性：对于报考涉及国家安全、公共安全等重要岗位的事业单位，政审单位可能会对应聘者的违法记录进行更为严格的审查。如果行政拘留记录与报考岗位存在直接关联，如因暴力行为被行政拘留而报考需要高度纪律性和道德品质的岗位，那么政审单位可能会认为应聘者不符合招聘要求。
四、特殊情况与处理建议
对于因严重违法或特定类型违法犯罪行为（如暴力犯罪、毒品犯罪等）被行政拘留的人员，其报考事业单位的可能性会受到较大影响。因为这些行为严重违背了社会公德和职业道德，与事业单位的工作性质和要求相悖。
建议：对于有意报考事业编制且有行政拘留记录的人员，在报考前应仔细研读招聘公告和简章，了解招聘单位的具体要求和政审标准。同时，可以咨询我以获取更详细的解答和指导。在备考过程中，应努力提升自己的专业能力和综合素质，以增加通过考试和政审的机会。
综上所述，被行政拘留过的人员通常可以考取事业单位，但具体能否通过还需综合考虑单位要求、政审情况以及个人违法情节的严重程度等多个因素。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。