职务提拔后行贿的认定，需结合行贿时间、目的、与职务的关联性等因素综合判断，核心在于是否为谋取不正当利益而给予财物。具体认定方向如下：

1. 行贿时间与职务提拔的关联性

• 提拔前行贿：若行贿行为发生在职务提拔前，且目的是为了获取提拔机会，通常直接认定为“为谋取职务提拔而行贿”，构成行贿罪。
• 提拔后行贿：若行贿行为发生在职务提拔后，需进一步分析行贿目的：
  • 为巩固职务或谋取后续利益：如为保持现有职位、获取更高职位或谋取其他不正当利益（如项目审批、资源分配等），仍可能构成行贿罪。
  • 为感谢提拔：单纯因“感谢”而给予财物，若未涉及其他不正当利益请求，一般不认定为行贿，但可能涉及违反廉洁纪律（如党纪处分）。

2. 行贿目的的核心认定

• 谋取不正当利益是行贿罪的关键要件。即使行贿发生在提拔后，若目的是为了：
  • 维持职务优势（如排除竞争对手）；
  • 获取超出职务范围的利益（如违规干预他人职务调整）；
  • 掩盖提拔过程中的违规行为（如贿赂调查人员）， 均可能被认定为“为谋取不正当利益”。
• 例外情形：若行贿与职务无关（如个人私事），或财物价值明显低于社会一般水平（如小额礼品），可能不构成犯罪，但需结合具体情节判断。

3. 行贿行为的法律后果

• 刑事责任：构成行贿罪的，根据《刑法》第389条，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 党纪政务处分：即使不构成犯罪，也可能因违反《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》受到警告、记过、降级、撤职等处分。

4. 实务中的认定要点

• 证据链：需证明行贿与职务提拔或后续利益存在因果关系（如行贿人陈述、受贿人证言、财物往来记录等）。
• 主观故意：需证明行贿人具有“谋取不正当利益”的故意（如事先沟通、事后兑现承诺等）。
• 数额标准：行贿数额需达到刑事立案标准（一般个人行贿3万元以上，或具有其他严重情节）。

建议：若涉及具体案件，需结合行贿时间、目的、财物性质、双方关系等细节综合分析。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合实务经验提供详细解答。