某人因受贿罪被判三缓三，对其子女就业的影响主要体现在政审环节，但具体影响程度需视子女就业的具体岗位和单位要求而定。以下是对此问题的详细分析：
一、政审环节的影响
公务员及事业单位岗位：
- 政审严格：公务员及事业单位在招聘时，通常会对候选人的家庭背景进行严格的政审。这包括对候选人直系亲属（如父母、配偶、子女）的犯罪记录进行审查。
- 可能影响录用：如果候选人的直系亲属有犯罪记录，特别是涉及职务犯罪如受贿罪，这可能会成为政审不通过的原因之一，从而影响候选人的录用。
国有企业及大型民营企业：
- 政审程度不一：国有企业及大型民营企业在招聘时，可能也会对候选人的家庭背景进行一定程度的政审，但相较于公务员及事业单位，其政审的严格程度可能有所不同。
- 影响存在但不确定：如果单位对政审有较高要求，候选人的直系亲属有犯罪记录可能会对其录用产生一定影响；但如果单位对政审要求较为宽松，则可能不会构成太大障碍。
私营企业及外资企业：
- 政审较少：私营企业及外资企业在招聘时，通常更注重候选人的专业技能和工作经验，对家庭背景的政审相对较少。
- 影响较小：因此，对于这类企业，候选人的直系亲属有犯罪记录对其录用的影响可能较小。
二、具体岗位的影响
涉及国家安全、机密等敏感岗位：
- 政审极为严格：对于涉及国家安全、机密等敏感岗位，政审通常极为严格。候选人的直系亲属有犯罪记录，特别是涉及职务犯罪，几乎会成为政审不通过的绝对原因。
普通岗位：
- 政审相对宽松：对于普通岗位，政审的严格程度可能相对较低。候选人的直系亲属有犯罪记录，虽然可能构成一定影响，但不一定成为政审不通过的绝对原因。
三、法律建议
- 如实告知：在求职过程中，如果单位要求进行政审或询问家庭背景情况，候选人应如实告知。隐瞒或虚假陈述可能导致更严重的后果。
- 积极准备：针对政审环节，候选人可以提前准备相关材料，如无犯罪记录证明等，以证明自己的清白和符合录用条件。
- 关注单位要求：在求职前，候选人应仔细了解目标单位的招聘要求和政审标准，以便有针对性地准备和应对。
总结来看，某人因受贿罪被判三缓三，对其子女就业的影响主要体现在政审环节。但具体影响程度需视子女就业的具体岗位和单位要求而定。如果子女计划报考公务员、事业单位或涉及国家安全、机密等敏感岗位，那么政审不通过的风险可能较大；如果子女计划进入私营企业或外资企业工作，那么影响可能较小。有问题可以直接向我咨询。