在交通事故中，陪护人员即使没有收入证明，也有可能主张陪护费（即护理费），但具体情形和计算方式有所不同。以下是从不同角度的详细分析：
一、可以主张陪护费的情形
陪护人员有收入但无法提供证明：
- 理论上，如果陪护人员有收入，并在陪护期间因无法工作导致实际收入减少，那么他们有权主张陪护费。然而，在实际操作中，如果没有收入证明，如劳动合同、工资条或银行流水等，来证实其收入状况和因陪护导致的收入减少，那么主张陪护费可能会面临一定的困难。但并非完全不能主张，法院可能会根据其他证据，如陪护人员的职业、技能水平、当地同行业平均工资等，进行酌情判断。
陪护人员没有收入或雇佣护工：
- 如果陪护人员没有收入，或者选择雇佣护工进行护理，那么可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算陪护费。这种情况下，不需要提供收入证明，而是需要提供雇佣护工的相关凭证，如与护工签订的合同、支付护理费的发票等。
二、陪护费赔偿金额的确定
对于有收入但无法提供证明的陪护人员：
- 法院可能会根据陪护人员的职业、技能水平、当地同行业平均工资等因素，进行酌情判断陪护费的金额。但需要注意的是，由于缺乏具体证据，这种判断可能存在一定的主观性和不确定性。
对于没有收入或雇佣护工的陪护人员：
- 陪护费将直接参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来计算。例如，如果当地护工的日工资为200元，护理期限为30天，那么陪护费就是6000元（200元/天 × 30天）。
三、主张陪护费所需提供的证据
为了成功主张陪护费，陪护人员需要尽可能提供以下证据：
- 医院的诊断证明：证明受害人需要护理及护理期限。
- 雇佣护工的相关凭证：如与护工签订的合同、支付护理费的发票等（适用于雇佣护工的情况）。
- 其他可能证明陪护人员收入状况或技能水平的证据：如职业资格证书、过往工作合同等（尽管在缺乏收入证明的情况下，这些证据可能不是决定性的，但有助于法院进行酌情判断）。
四、特殊情况说明
- 对于无工作的陪护人员（如家庭主妇或退休人员），由于其不存在因陪护导致的收入减少，因此不能主张基于收入减少的陪护费（即误工费）。但此类陪护人员仍可主张其他合理费用，如医疗费、由事故责任方承担的护理费（参照当地护工标准）等。
建议：在处理交通事故陪护费问题时，陪护人员应尽可能收集并保留相关证据，以便在主张陪护费时提供有力支持。如果缺乏收入证明，也不要轻易放弃主张陪护费的权利，可以咨询专业律师，了解法院在类似情况下的判决倾向，并据此准备相应的证据和论点。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。