您好，关于成立劳务派遣公司所需条件的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，想要经营劳务派遣业务，首先需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人都是不得擅自经营劳务派遣业务的。

具体来说，申请经营劳务派遣业务应当具备以下几个条件：

1. 注册资本要求：您的公司注册资本不得少于人民币200万元。这是确保公司有足够资金实力来承担劳务派遣业务可能带来的风险和责任。

2. 经营场所和设施：您需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着您需要有一个稳定的办公地点，以及必要的办公设备和设施，以确保业务的正常开展。

3. 劳务派遣管理制度：您需要建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括员工招聘、培训、管理、薪酬支付、社会保险缴纳等方面的规章制度，以确保劳务派遣业务的合规性和规范性。

4. 其他法律、行政法规规定的条件：除了上述条件外，您还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这些条件可能因地区、行业或政策的不同而有所差异，因此您在申请前需要仔细了解并遵守相关规定。

另外，值得注意的是，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，且注册资本不得少于50万元（但此处在申请劳务派遣业务许可时，需满足200万元的注册资本要求，50万元可能是公司设立时的基本注册资本要求，具体以当地政策为准）。劳务派遣单位应当是包括有限责任公司和股份有限公司的公司法人，这意味着您需要按照公司法的规定来设立和运营您的公司。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。