尘肺病可以申请工伤认定。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，“患职业病的”应当认定为工伤。尘肺病属于职业病的一种，按照《职业病分类和目录》，我国将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病等10类132种。因此，尘肺病符合工伤认定中“患职业病”这一情形，是可以申请工伤认定的。

申请流程

1. 诊断：怀疑患尘肺病，要到用人单位所在地、本人户籍或经常居住地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。只有经过这些有资质的机构诊断，才能确定是否为尘肺病。
2. 申请主体与时间：
   • 所在单位应当自职工被诊断为尘肺病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位不申请，职工本人、其近亲属或者工会组织可以在被诊断为尘肺病之日起1年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。
3. 申请材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等材料。这些材料是认定工伤的重要依据，必须真实、完整。

申请后的权益

一旦被认定为工伤，职工就可以依法享受工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准会根据职工的伤残等级等因素确定。例如，如果职工因尘肺病导致伤残，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，就可以按照相应的标准领取一次性伤残补助金。

特殊情况处理

在实际操作中，可能会出现单位不配合的情况。比如单位认为职工的尘肺病并非工作所致，拒绝为其申请工伤认定。就像前面提到的小朱的案例，小朱所在单位就拒绝为其申请工伤认定。这种情况下，职工不要慌张，可以自行或者由其近亲属、工会组织在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。只要符合工伤认定条件，相关部门会依法作出认定，保障职工的合法权益。

如果你或身边的人患有尘肺病且想申请工伤认定，在申请过程中遇到任何问题，比如不知道如何准备材料、不清楚申请流程等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。