结论是：财务告知要扣你工资以偿还信用卡欠款的说法，并不直接具有法律效力，是否扣工资需依据法律程序和法院判决来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、信用卡欠款与工资扣减的直接关系

信用卡欠款属于个人债务，与工资收入是两个独立的法律关系。一般情况下，债权人（如银行）不能直接要求债务人的工作单位扣减其工资来偿还债务。这是因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到法律保护，非经法定程序，任何单位或个人都不得随意扣减。

二、法律程序下的工资扣减

如果银行因你欠信用卡款而将你起诉至法院，并且法院最终判决你需要偿还欠款，那么银行可以通过法律程序来申请强制执行。在强制执行过程中，法院有权根据你的财产状况，包括工资收入，来制定还款计划。但即便如此，法院在执行时也会保留你必要的生活费用，不会将你的工资全部扣减。

具体来说，如果法院决定从你的工资中扣减部分款项来偿还债务，会遵循以下程序：

1. 法院判决：首先，你需要被法院判决承担还款责任。
2. 执行申请：银行或债权人需要向法院申请强制执行。
3. 执行裁定：法院在审查后，会作出执行裁定，明确扣减的金额和方式。
4. 工资扣减：最后，法院会通知你的工作单位，按照裁定要求扣减相应工资。

三、财务部门的角色与限制

财务部门作为你工作单位的一个职能部门，其职责是管理公司的财务事务，包括工资的发放。财务部门并没有权力直接决定扣减你的工资来偿还个人债务。如果财务部门接到类似要求，应当告知对方通过法律程序来解决，而不是擅自扣减工资。

四、你的权益与应对措施

如果你面临类似情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 核实信息：首先，核实财务部门告知的信息是否真实，以及是否有法院的判决或裁定作为依据。
2. 咨询法律：如果信息不实或存在疑问，你可以咨询我这样的专业律师，了解自己的法律权益和应对措施。
3. 提出异议：如果认为扣减工资的决定不合法或不合理，你可以向法院提出异议，要求重新审查执行裁定。
4. 协商还款：如果确实存在欠款问题，你可以与银行或债权人协商还款计划，避免法律纠纷和不必要的损失。

最后，如果你有任何关于劳动纠纷或合同纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。