针对您提出的“精神二级残疾申请低保是否算无劳动能力”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，精神二级残疾并不一定意味着完全失去劳动能力。根据《残疾人残疾分类和分级》的定义，精神二级残疾指的是适应行为重度障碍，生活大部分不能自理，基本不与人交往，但这类人群在监护下仍能从事简单劳动，并能表达自己的基本需求。

在判断精神二级残疾者是否具备劳动能力时，我们需要综合考虑多个因素：

1. 个人具体情况：

   • 精神二级残疾者的劳动能力会因其病情控制程度、康复训练效果以及个人意志力等因素而有所不同。有些患者可能通过系统治疗和康复训练，病情得到较好控制，从而具备从事一些简单、重复性劳动的能力。

2. 工作岗位要求：

   • 不同工作岗位对劳动能力的要求各不相同。有些工作可能对身体条件或认知能力有较高要求，而另一些工作则可能更注重手工操作或简单机械操作等能力。因此，精神二级残疾者是否适合某一工作岗位，需根据该岗位的具体要求进行评估。

3. 就业支持与辅助措施：

   • 当今社会为残疾人提供了多种就业支持和辅助措施，如庇护性就业场所、职业培训和就业指导等。这些措施有助于帮助残疾人找到适合自己的工作，提高其就业能力和生活质量。

接下来，我们谈谈低保申请与劳动能力的关系。低保申请一般是以共同生活家庭为单位提出的，但家庭不符合低保条件但符合低保边缘家庭认定条件的，其中的重度残疾人以及3级、4级智力残疾人和精神残疾人可单独纳入低保。在申请低保时，是否算无劳动能力并不是唯一的判断标准，而是需要综合考虑家庭经济状况、残疾等级以及是否具备劳动能力等多个因素。

如果您或您的家人是精神二级残疾者，并希望申请低保，建议您按照以下步骤进行：

1. 携带共同生活家庭成员的身份证、户口本到所在镇（街道）的民政服务窗口申请低保。
2. 如家庭成员申请有困难的，可以委托家庭任一成员的户籍所在地村（社区）委员会代为提出申请。
3. 等待镇（街道）、区县民政部门的审核审批确认。

最后，我想强调的是，残疾人享有平等的就业权利，这是受法律保护的。在涉及劳动能力认定的问题时，应由专业的劳动能力鉴定机构按照相关标准和程序进行全面评估。同时，我们也应充分尊重残疾人的就业权利，为其提供必要的支持和帮助，以促进其融入社会并实现自我价值。