普通员工是否会被起诉，需结合其在网络盲盒开设赌场案件中的具体作用、主观认知及情节轻重综合判断，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、可能不被起诉的情形

1. 不知情且仅从事边缘辅助工作
   若员工对公司的开设赌场行为完全不知情，且仅从事与赌场运营无关的一般性事务（如行政、后勤、清洁等），未参与任何与赌博直接相关的环节（如技术维护、资金结算、客户服务等），根据《刑事诉讼法》第一百七十七条关于“酌定不起诉”的规定，因其主观恶意轻、情节轻微，可能被免除刑事责任，从而不被起诉。
   例如：某网络公司员工小张，仅负责日常文件收发和办公用品采购，对公司利用盲盒形式开设赌场的活动毫不知情，后因公司被查而牵连。此类情况下，小张通常不符合起诉条件。

2. 自首、立功或认罪态度良好
   若员工虽参与了一定辅助工作，但主动投案自首、提供重要线索协助破案（立功），或认罪态度诚恳、积极退赃，根据司法实践中的从宽处理原则，也可能获得不起诉决定。

二、可能被起诉的情形

1. 明知公司违法仍参与核心业务
   若员工明知公司利用盲盒形式开设赌场，仍参与技术维护（确保赌场网站运行）、资金结算（管理赌资流转）、客户服务（吸引赌客参与）等核心环节，则可能被认定为开设赌场罪的共犯，依法面临起诉。
   例如：某网络公司员工小李，负责技术维护，明知公司利用盲盒进行赌博活动，仍提供技术支持确保网站正常运行。此类情况下，小李极可能被起诉并判刑。

2. 虽不知情但工作内容明显异常
   若员工虽声称不知情，但实际工作内容明显涉及赌博活动（如为赌博平台提供技术支持、推广赌博链接等），且其本应具备专业知识或合理注意义务来察觉业务违法性，则可能被认定具有间接故意或过失，仍需承担相应法律责任。

三、司法机关的考量因素

司法机关在判断是否起诉普通员工时，会综合考量以下因素：

• 员工在案件中的作用大小：是核心参与者还是边缘辅助者；
• 介入程度的深浅：是否主动参与、持续参与；
• 主观故意：是明知故犯还是不知情；
• 认罪态度：是否认罪悔罪、积极退赃；
• 初犯偶犯情况：是否是首次犯罪、偶然犯罪。

四、法律建议

1. 若您是普通员工：

   • 立即停止一切与赌博相关的活动；
     
   • 收集证明自己不知情或仅从事边缘工作的证据（如工作记录、同事证言等）；
     
   • 积极配合调查，如实陈述事实；
     
   • 咨询专业律师，制定辩护策略。

2. 若您是公司负责人或管理者：

   • 立即停止开设赌场行为，主动投案自首；
     
   • 积极退赃，争取从宽处理；
     
   • 配合司法机关调查，如实交代犯罪事实。

最后提醒：网络盲盒开设赌场行为严重违法，不仅可能面临刑事处罚，还会对社会造成极大危害。无论您是普通员工还是公司负责人，都应严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。