威胁上公司砸办公桌的行为是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从治安管理角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人安全或者故意损毁公私财物的行为，都属于违法行为。威胁上公司砸办公桌，不仅构成了对他人安全的威胁，还涉及到了对公私财物的潜在损毁意图，因此，这种行为很可能受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。

2. 从刑法角度：

   • 如果威胁行为进一步升级，实际实施了砸毁办公桌等破坏财物的行为，并且造成的损失达到了一定的数额标准，那么这种行为就可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 从民事责任角度：

   • 无论威胁行为是否实际实施，如果因此给公司造成了经济损失（如办公桌的损坏、业务中断等），威胁者都可能需要承担民事赔偿责任。公司有权要求威胁者赔偿因其行为所造成的直接和间接损失。

4. 从公司规章制度角度：

   • 除了法律层面的责任外，威胁上公司砸办公桌的行为还可能违反公司的规章制度。公司有权根据内部规定对威胁者进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

建议与后果：

• 如果你或他人正面临这样的威胁，应立即向公司管理层报告，并考虑报警处理。公司也应加强安保措施，确保员工和财产的安全。
• 对于威胁者而言，应认识到自己行为的严重性和后果，立即停止威胁行为，并主动与公司沟通解决纠纷。否则，一旦行为升级或造成实际损失，将可能面临法律制裁和民事赔偿。

总之，威胁上公司砸办公桌的行为是违法的，不仅可能受到治安管理处罚或刑事处罚，还可能需要承担民事赔偿责任。因此，建议大家遵守法律法规和公司规章制度，以和平、理性的方式解决纠纷。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。