下班路上骑电动车与小车相撞，若满足一定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了工伤认定的关键要素，包括事故发生的时间（上下班途中）、事故类型（交通事故）以及责任认定（非本人主要责任）。

二、工伤认定的具体条件

1. 时间要素：事故必须发生在“上下班途中”，即在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位安排的宿舍之间。这包括正常上下班时间以及因加班、工作交接等合理原因导致的延迟下班时间。

2. 路线要素：事故需发生在合理的通勤路线上，通常指日常通勤的固定路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应视为符合条件。

3. 事故类型：必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。骑电动车与小车相撞明确属于此类事故范畴。

4. 责任认定：职工在交通事故中不承担主要责任。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若职工负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。

三、工伤认定的流程与申请时限

• 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
• 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、工伤待遇与特殊情况说明

• 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
• 特殊情况排除：若职工在骑电动车过程中自己摔伤，或因本人主要责任导致交通事故，以及存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。

五、实际案例与建议

假设您在下班路上骑电动车与一辆闯红灯的小车相撞，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要责任。在这种情况下，您完全符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。

建议：

1. 在发生交通事故后，第一时间报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
2. 及时与单位沟通，了解工伤认定的流程和申请时限，确保在规定时间内提出申请。
3. 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总之，下班路上骑电动车与小车相撞是否算工伤，需综合考虑时间、路线、事故类型及责任认定等多个因素。若满足所有条件，您应及时向相关部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。