针对您提出的“编制岗位被他人顶替怎么办理”的问题，这确实是一个涉及机构编制管理的重要且敏感的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，需要明确的是，机构编制部门核定的编制是下达到各单位的整体编制，而非直接针对具体个人的编制。因此，当遇到编制岗位被他人顶替的情况时，这往往涉及到单位内部的人事安排、编制使用或管理上的问题，而非单纯的编制核定问题。不过，如果这种顶替行为违反了机构编制管理的相关规定，那么您是有权进行举报的。
一、判断是否违反机构编制管理规定
在决定举报之前，您需要先判断这种顶替行为是否确实违反了机构编制管理的相关规定。例如，是否存在超编进人、擅自设立机构或提高机构级别、超领导职数配备领导干部、擅自变更机构职责权限等违规行为。如果确认存在违规行为，那么您可以考虑进行举报。
二、准备举报材料
举报时，您需要提供机构编制违纪违规问题的具体证据。这些证据可以包括但不限于：相关文件、会议记录、人员名单、编制核定表等。为了确保证据的有效性和可信度，建议您尽可能收集全面、详细的证据材料，并可以将其拍成照片或扫描成电子文档以便于提交。
三、选择举报方式
您可以通过以下方式进行举报：
电话举报：直接拨打全国统一的“12310”举报电话，向所在地机构编制部门进行举报。如果需要向异地或上级机构编制部门举报，需在“12310”前加拨该地区区号。
邮件举报：将举报材料发送至指定的邮件地址（如zybb12310@scopsr.gov.cn），并在邮件中详细说明举报事项和提供相关证据。
传真举报：如果条件允许，您还可以通过传真方式将举报材料发送至机构编制部门的传真号码（如0595-28382259）。
四、等待处理结果
提交举报后，机构编制部门将对举报事项进行调查核实。如果举报事项事实清楚、证据充分且属于受理范围，那么机构编制部门将按程序报批后受理，并根据机构编制管理权限和举报的内容、性质等情况进行分级负责办理。对于有联系方式的举报人，机构编制部门将按规定向举报人反馈受理办理结果。
五、注意事项
实名举报：实名举报将有利于举报的受理和办理结果的反馈。因此，建议您在举报时提供真实姓名和联系方式。
避免重复举报：举报人以同一事实和理由重复举报的，机构编制部门将不予受理。因此，在举报前请确保您的举报事项是新颖且未被处理过的。
保护个人隐私：在举报过程中，请注意保护个人隐私和避免泄露敏感信息。
最后，我希望您能够理性看待这个问题，并通过合法途径维护自己的权益。如果遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。