关于探亲假中“300公里”这一具体距离的规定，实际上在直接的国家法规中并未明确提及300公里作为享受探亲假的具体距离标准。不过，我可以根据相关法规和政策，为您详细解释探亲假的享受条件及一般性的距离考量原则。

首先，探亲假的享受主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。该规定明确指出，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在满足一定条件下（如连续工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚），可以享受探亲假。

关于距离的具体考量，虽然国家法规没有直接规定300公里这一具体数字，但一些地方性规定或单位内部规定可能会根据实际情况设定一个距离标准，以判断职工是否“不能在公休假日团聚”。例如，您提到的广东省人事厅在1996年发出的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》中，就提到了“可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里掌握”作为参考。但这并不意味着所有地区或单位都采用80公里或300公里作为统一标准。

在实际操作中，判断职工是否符合享受探亲假的条件，通常会更侧重于职工与探亲对象是否实际不住在一起，以及是否确实无法在公休假日进行团聚，而非单纯依据距离数字。因此，即使职工与探亲对象的距离超过或未达到某个特定数字（如300公里），只要满足“不住在一起且不能在公休假日团聚”的条件，仍有可能享受探亲假。

如果您所在单位或地区有具体的探亲假规定，并且其中提到了300公里这一距离标准，那么这很可能是该单位或地区根据自身实际情况制定的内部规定。在这种情况下，建议您遵循单位或地区的具体规定来执行。

总的来说，探亲假的享受条件主要依据的是职工与探亲对象的居住情况和团聚可能性，而非单纯的距离数字。如果您对具体的探亲假规定有疑问或需要进一步的解释，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。