根据《工伤保险条例》的相关规定，关于申请工伤认定的时效，可以明确分为两种情况：

首先，对于职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的情况，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限是可以适当延长的。

其次，如果用人单位没有按照上述规定的时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要注意的是，这个1年的期限是除斥期间，不存在中止、中断的情形，也就是说，一旦超过这个期限，就无法再申请工伤认定了。

所以，总结来说，单位申请工伤认定的有效期限是30日，而职工一方（包括其近亲属、工会组织）申请的有效期限是1年。希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他关于工伤认定的问题，欢迎随时向我提问。