一般情况下，车辆剐蹭若未导致人员受伤且不影响正常工作，通常不能要求赔偿误工费；但若因剐蹭导致人员受伤无法工作，或营运车辆受损停运产生实际收入损失，则可以要求赔偿误工费。以下是对这一问题的详细分析：

可以要求赔偿误工费的情形

1. 人员受伤无法工作：

   • 如果剐蹭事故导致人员受伤，且受伤者因就医治疗或休养而无法正常工作，产生了实际的收入损失，那么可以要求责任方赔偿误工费。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
   • 证据要求：受伤者需提供医疗机构出具的休假证明（如病假条）、单位的误工证明（包含误工时间、扣发工资数额等）以及工资收入流水等证据，以证明自己的误工损失。

2. 营运车辆受损停运：

   • 如果剐蹭的车辆属于营运性质，如出租车、货车等，且因事故受损需要维修，导致在维修期间无法正常运营，车主因此产生的停运损失也可以视为误工费要求赔偿。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能未明确提及营运车辆的停运损失为误工费，但根据侵权责任的原则，因侵权行为导致的合理经济损失，受害者有权要求赔偿。停运损失本质上是车辆因损害无法营运产生的预期收入损失，这与误工费的概念在本质上是一致的，即都是因某种原因导致的收入减少。
   • 证据要求：车主需提供营运证、租赁合同、营运收入流水等证据，以证明自己的停运损失金额。

不可以要求赔偿误工费的情形

• 仅车辆受损且无人员伤亡：
  • 如果剐蹭事故仅造成车辆损坏，而没有人员受伤，对于非营运车辆的车主来说，通常不能要求赔偿误工费。因为车辆维修期间，车主可以通过其他方式出行，一般不会导致其收入减少。

其他注意事项

• 事故责任划分：

  • 在确定误工费赔偿时，还需考虑事故的具体责任划分。如果受伤者或受损车辆车主在事故中也负有责任，那么根据过错程度，其能获得的误工费赔偿可能会相应减少。

• 证据的重要性：

  • 无论是哪种情况，要求赔偿误工费的一方都需要提供充分、有效的证据来支持自己的主张。否则，即使存在实际的收入损失，也可能因证据不足而无法获得赔偿。

建议：在处理此类问题时，如果剐蹭导致人员受伤或营运车辆受损停运，且产生了实际的收入损失，建议及时收集相关证据，如医疗机构出具的休假证明、单位的误工证明、工资收入流水、营运证、租赁合同、营运收入流水等，以便在要求赔偿误工费时提供有力的支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。