银行雇佣社会人员销售信用卡，其合法性需结合具体情况判断，但核心在于是否违反相关法律法规及监管要求。以下从不同角度进行分析：

1. 合法性判断的核心要素

• 资质要求：根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》等相关规定，银行开展信用卡业务需遵守严格的资质管理要求。若社会人员未取得银行授权或未通过相关培训、考核，直接以银行名义销售信用卡，可能涉嫌无权代理或违规展业，构成违法。
• 信息保护：若社会人员在销售过程中泄露客户个人信息（如身份证号、联系方式等），可能违反《个人信息保护法》，银行需承担连带责任。
• 误导宣传：若社会人员为完成业绩，夸大信用卡权益（如免年费、高额度等）或隐瞒重要条款（如利息计算方式、违约金等），可能构成欺诈或虚假宣传，违反《消费者权益保护法》。

2. 银行的责任边界

• 管理义务：银行作为信用卡发卡方，对销售渠道负有管理责任。若银行明知社会人员无资质仍委托其销售，或未对销售行为进行有效监督，可能因“未尽到审慎管理义务”被监管部门处罚。
• 合同关系：若银行与社会人员签订的是劳务合同或委托合同，需明确双方权利义务。若合同中未约定合规销售条款，或银行未提供合规培训，银行可能承担违约责任。

3. 社会人员的法律风险

• 无权代理：若社会人员未获银行授权，以银行名义销售信用卡，可能构成无权代理。若客户因此遭受损失，社会人员需承担赔偿责任，银行也可能因表见代理规则承担部分责任。
• 刑事风险：若社会人员通过伪造银行文件、冒用身份等手段销售信用卡，可能涉嫌诈骗罪或伪造公司印章罪，需承担刑事责任。

4. 合规建议

• 对银行：
  1. 严格审核销售渠道资质，避免委托无资质人员展业；
  2. 加强销售行为监督，定期抽查录音录像等销售记录；
  3. 完善合规培训体系，确保销售人员熟悉法律法规及产品条款。
• 对社会人员：
  1. 确认自身是否具备银行授权资质；
  2. 避免夸大宣传或隐瞒重要信息；
  3. 保留与银行的合作协议及培训记录，以备纠纷时举证。
• 对消费者：
  1. 核实销售人员身份及授权文件；
  2. 仔细阅读信用卡申请条款，避免被误导；
  3. 发现违规行为及时向银行或监管部门投诉。

5. 监管趋势与案例参考

• 监管态度：近年来，银保监会多次发文规范信用卡业务，强调“不得将信用卡发卡营销业务外包”。若银行违规外包，可能面临罚款、暂停业务等处罚。
• 典型案例：某银行因委托无资质公司销售信用卡，被监管部门认定“未尽到管理责任”，罚款数百万元，并责令整改。

结论：银行雇佣社会人员销售信用卡是否合法，需结合资质、行为合规性及监管要求综合判断。若社会人员无资质、行为违规或银行管理失职，均可能构成违法。建议银行加强合规管理，社会人员谨慎展业，消费者提高警惕。如有具体纠纷，可直接向我咨询。