核心结论：赔偿问题需结合过错程度、因果关系及法律规定综合判定，具体分以下情况处理：

1. 若辱骂方存在过错，可能承担部分赔偿责任

• 过错认定：辱骂行为若构成对他人人格权的侵害（如侮辱、诽谤），可能被认定为存在过错。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 责任比例：若辱骂行为与殴打行为存在因果关系（如辱骂直接导致对方情绪失控实施殴打），法院可能根据双方过错程度划分责任比例。例如，辱骂方承担20%-40%责任，殴打方承担主要责任。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等实际损失。需提供病历、发票、收入证明等证据。

2. 若殴打方存在主要过错，需承担主要赔偿责任

• 过错认定：殴打行为直接导致对方骨折，构成故意伤害，殴打方需承担主要责任。根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。
• 刑事责任风险：若骨折构成轻伤二级以上，殴打方可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任（3年以下有期徒刑、拘役或管制），同时仍需承担民事赔偿责任。
• 赔偿协商与诉讼：双方可协商赔偿金额，若协商不成，受害方可向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

3. 若双方均存在过错，按比例分担责任

• 混合过错原则：根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如，辱骂方先挑衅，但殴打方反应过度导致骨折，法院可能判定双方按比例分担责任。
• 证据关键性：需通过监控录像、证人证言、聊天记录等证据证明辱骂与殴打的因果关系及过错程度。

行动建议

1. 固定证据：立即报警并保留就医记录、费用发票、现场照片或视频等证据。
2. 协商解决：可尝试通过派出所调解或自行协商赔偿金额。
3. 法律途径：若协商不成，受害方可向法院起诉，要求赔偿损失；若构成犯罪，可同时提起刑事附带民事诉讼。

提示：具体责任划分需结合案件细节（如辱骂内容、殴打方式、伤情鉴定等），建议携带相关材料进一步咨询。