您好，针对您提出的“农民工工资需要哪些证据才能起诉”的问题，我为您详细解答如下：

在起诉讨要农民工工资时，您需要准备以下几类关键证据来支持您的诉求：

一、劳动关系证明

这是证明您与用人单位之间存在雇佣关系的基础证据。最直接的证据是劳动合同，但如果未签订劳动合同，您还可以提供以下材料来证明劳动关系：

1. 工作证、服务证：这些证件通常由用人单位发放，上面可能印有您的姓名、职位和用人单位名称。
2. 考勤记录：包括打卡记录、签到表等，能证明您在用人单位的工作时间。
3. 工友证言：其他同事的证言也可以作为辅助证据，证明您与用人单位的劳动关系。

二、工资标准证据

这类证据用于明确您的工资数额及发放情况。您可以提供：

1. 工资条：上面详细记录了您的工资构成和数额。
2. 银行工资发放记录：通过银行流水可以清晰地看到工资的发放时间和金额。
3. 用人单位关于工资标准的文件：如工资表、薪酬制度等，这些文件可能明确了您的工资标准。
4. 现金发放的凭证：如果工资是现金发放，您需要收集用人单位出具的工资欠条、领款凭证等。

三、拖欠工资证据

这类证据用于证明用人单位存在拖欠工资的事实。您可以提供：

1. 用人单位出具的拖欠工资证明：如果用人单位承认拖欠工资，可以要求其出具书面证明。
2. 双方关于拖欠工资的谈话录音、短信或微信聊天记录：这些记录可以证明您曾向用人单位讨要工资，而用人单位未予支付。
3. 劳动监察部门的处理记录：如果您曾向劳动监察部门投诉，并获得了处理记录，这也是有力的证据。

四、身份信息证据

在起诉时，您还需要提供以下身份信息证据：

1. 自己的身份证复印件：用于证明您的身份。
2. 用人单位的准确名称、法定代表人姓名、地址及联系方式：确保起诉对象明确，便于法院联系和送达法律文书。

起诉流程与注意事项

在准备好上述证据后，您可以向法院提起诉讼。一般来说，法院对农民工工资讨要的起诉，符合起诉条件的，会在七日内立案。但请注意，立案时间可能受多种因素影响，如案件受理高峰期法院案件积压、材料准备不充分等。因此，建议您尽量准备齐全相关证据材料，以便顺利立案。

此外，如果您在收集证据过程中遇到困难，或者对起诉流程、能追回的工资数额等还有疑问，可以寻求专业法律人士的帮助，他们可以为您提供更具体的指导和建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。