下班途中遇雷雨摔伤，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在下班途中，如果职工因自身原因（如道路湿滑、自身不慎滑倒等）摔伤，且该摔伤与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。这是因为这种摔伤属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的“与工作相关的伤害情形”。例如，雷雨天气导致路面湿滑，职工在行走过程中因未注意路况而摔伤，这种情况下，摔伤是由于天气条件和个人行走不慎共同造成的，属于劳动者自身原因导致的不幸事件，因此通常不符合工伤的认定条件。
二、特定条件下可能被认定为工伤
尽管一般情况下下班途中遇雷雨摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情况，可能被认定为工伤。这些特殊情况主要包括：
因工作原因引发：如果职工下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中因雷雨天气摔伤，且该摔伤与工作有直接关联，那么这种情况下，摔伤虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。
非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工在下班途中因雷雨天气导致视线不佳，进而遭遇交通事故并摔伤，且能够证明自己不是事故的主要责任方，那么这种情况就有可能被认定为工伤。
道路管理瑕疵等第三方原因：如果摔伤是因为道路存在管理瑕疵等第三方原因导致，比如道路有大坑、没有设置警示标识等，并且经认定劳动者对该摔伤事故不负主要责任，同时满足其他工伤认定条件（如发生在上下班途中、与工作有间接关联等），那么这种摔伤也有可能被认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
如果职工认为自己的摔伤符合工伤认定条件，那么可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：职工在发生摔伤后，应及时向所在单位报告，并按照单位要求提交相关证明材料进行工伤认定申请。
单位申请：单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）将申请提交至当地社会保险行政部门进行认定。
个人或亲属申请：如果单位未按规定提出申请，职工本人、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交证据：在申请工伤认定时，职工需要提交相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明自己的摔伤符合工伤认定条件。
四、安全建议
为避免类似意外发生，建议劳动者在上下班途中注意交通安全，谨慎行走，特别是在雷雨等恶劣天气条件下更要加强防范意识。同时，单位也应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
总之，下班途中遇雷雨摔伤是否算工伤需根据具体情况而定。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。