书记必须进董事会的依据主要来源于“双向进入、交叉任职”的领导体制要求，以下是对此问题的详细分析：

一、“双向进入、交叉任职”领导体制的概述

“双向进入、交叉任职”是指党委（党组）书记、董事长由一人担任，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，同时董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会的领导体制。这一制度旨在加强党对国有企业的全面领导，确保党的建设与企业经营管理深度融合。

二、书记进董事会的具体依据

1. 政策文件要求：

   • 早在1997年，《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中就提出了加强国有企业领导班子建设，实行公司制的企业中，党委书记、董事长可由一人担任的要求。
   • 2014年，《中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》正式提出了“双向进入、交叉任职”的概念，并明确要求国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子。
   • 后续的《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》以及2015年的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》等文件，均不断细化和强化了这一要求。
   • 2019年下发的《国有企业基层组织工作条例（试行）》进一步坚持和完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，明确要求党委（党组）书记、董事长一般由一人担任。

2. 实践中的必要性：

   • 书记进董事会有助于确保党的路线方针政策在国有企业中得到全面贯彻落实，加强党对国有企业的政治领导。
   • 通过“双向进入、交叉任职”，可以实现党的建设与企业经营管理的有机结合，提高决策的科学性和有效性。
   • 书记作为党委（党组）的负责人，进入董事会可以更好地发挥党委在重大问题决策中的参与和监督作用，确保企业决策符合党的方针政策和国家法律法规。

三、书记进董事会的实施要点

• 符合条件：书记进董事会需要符合相关政策文件规定的条件，包括具备两个职务所要求的条件和能力等。
• 法定程序：书记进入董事会需要通过法定程序进行，确保程序的合法性和有效性。
• 适度交叉：在实施“双向进入、交叉任职”时，需要注意经理层成员与党组织领导班子成员的适度交叉任职，避免过度集中或分散权力。

四、特殊情况的处理

• 对于董事长由上级企业领导人员兼任的企业或分公司等非独立法人企业，如何落实“双向进入、交叉任职”要求需要结合实际情况进行，不能机械套用、上下一般粗。
• 在不设董事会只设执行董事的独立法人企业中，党委书记和执行董事一般由一人担任，这也体现了书记在企业领导结构中的重要地位。

总结来看，书记必须进董事会的依据主要来源于“双向进入、交叉任职”的领导体制要求，这一要求在多个政策文件中得到了明确和细化。在实际操作中，需要遵循相关政策文件的规定，确保程序的合法性和有效性。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。