您好，关于您提出的“员工主动要求试用期不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

其次，社会保险是法律强制规定的，它保障了员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，即使员工主动提出不交社保，这种要求也是不符合法律规定的，用人单位不能因此免除其缴纳社会保险费的义务。

再者，从实际操作的角度来看，不缴纳社保也会给员工带来潜在的风险。例如，如果员工在试用期内发生工伤或患病，由于没有缴纳社保，可能无法享受到相应的工伤保险或医疗保险待遇，这将给员工带来不必要的经济损失。

综上所述，员工主动要求试用期不交社保是不合法的。用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。如果您在工作中遇到类似的问题，建议您及时与用人单位沟通，并可以依法向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。