通过公司活动谋求个人利益，无论金额多少，都可能构成违法，但具体违法性质和后果会因金额大小、行为性质等因素而有所不同。以下从不同角度为您详细分析：
一、违法性质与金额的关系
一般违法行为：
- 如果通过公司活动谋取的个人利益金额较小，且未对公司造成重大损失，可能构成一般违法行为，如违反公司规章制度或职业道德。这种情况下，虽然不一定直接触犯刑法，但可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
刑事犯罪：
- 如果谋取的个人利益金额较大，且行为性质恶劣，如通过欺诈、贪污、挪用资金等手段，则可能构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能涉及贪污罪、挪用公款罪、职务侵占罪等，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情况下）。
二、具体行为与法律后果
贪污罪：
- 如果您作为公司员工，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公司财物，数额较大的，将构成贪污罪。根据《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
挪用公款罪：
- 如果您作为公司员工，利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，将构成挪用公款罪。根据《刑法》第三百八十四条的规定，挪用公款罪将面临五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
职务侵占罪：
- 如果您作为公司员工，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，将构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪将面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
三、法律建议与预防措施
遵守公司规章制度：
- 作为公司员工，应严格遵守公司的规章制度和职业道德，不得利用职务之便谋取个人利益。
增强法律意识：
- 应增强法律意识，了解相关法律法规，避免因无知而触犯法律。
建立内部监督机制：
- 公司应建立完善的内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用职务之便谋取个人利益。
及时咨询与处理：
- 如果发现员工有通过公司活动谋取个人利益的行为，公司应及时咨询专业律师，并采取相应的法律措施进行处理。
最后需要强调的是，无论金额大小，通过公司活动谋取个人利益都是不道德且可能违法的行为。作为公司员工，应时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德和法律底线。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。