拿到工伤鉴定结果后，是否继续在公司工作，这主要取决于您的工伤鉴定等级以及您个人的职业规划和意愿。以下是一些详细的建议和分析，供您参考：

一、根据工伤鉴定等级判断

1. 一级至四级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，如果您被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系，但需要退出工作岗位。这意味着您虽然不再从事具体工作，但仍然是公司的一员，享受相应的工伤待遇。

2. 五级、六级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，如果您被鉴定为五级或六级伤残，您将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴。同时，您也有权提出与用人单位解除或终止劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 七级至十级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，如果您被鉴定为七级至十级伤残，当劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这意味着您在合同期满或主动提出离职时，可以获得一定的经济补偿。

二、个人职业规划和意愿

除了根据工伤鉴定等级来判断外，您还需要考虑自己的职业规划和意愿。

1. 职业规划：

   • 如果您希望继续从事与当前工作相关的职业，并且认为公司能够提供适合您的工作岗位和职业发展机会，那么您可以考虑继续留在公司工作。

2. 个人意愿：

   • 如果您因为工伤而产生了对工作的抵触情绪，或者认为公司无法提供适合您的工作环境，那么您可以考虑提出离职，并寻找更适合自己的工作机会。

三、建议

1. 了解公司政策：

   • 在做出决定之前，建议您先了解公司的相关政策，包括工伤待遇、岗位安排、职业发展等方面的规定。

2. 咨询专业人士：

   • 如果您对工伤鉴定结果或相关政策有疑问，可以咨询专业的律师或人力资源专家，以获取更准确的建议和指导。

3. 综合考虑：

   • 在做出决定时，请综合考虑自己的身体状况、职业规划、个人意愿以及公司的相关政策等因素，做出最适合自己的选择。

总之，拿到工伤鉴定结果后是否继续在公司工作，需要您根据自己的实际情况和职业规划来做出决定。希望以上建议能够对您有所帮助。