工伤和交通事故同时认定时，劳动者是可以同时获得交通事故赔偿和工伤保险待遇补偿的，但需注意赔偿项目的重叠部分不可重复获得。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤与交通事故的区别

1. 工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，通常受到《工伤保险条例》等法律法规的保护。
2. 交通事故：指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，交通事故赔偿通常依据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规进行。

二、两者同时发生时的处理流程

1. 优先处理交通事故：在工伤和交通事故同时发生的情况下，通常首先处理交通事故。因为交通事故的赔偿往往涉及车辆保险、责任认定、医疗费用垫付等问题，需要尽快解决。
2. 工伤认定与赔偿：在处理完交通事故后，受害者可以向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定。如果认定为工伤，受害者将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3. 赔偿协调：在处理工伤和交通事故赔偿时，需要协调两者的赔偿范围和金额。一般来说，工伤赔偿和交通事故赔偿在某些方面可能存在重叠，如医疗费用等。此时，需要根据实际情况进行协调，避免重复赔偿或者有所遗漏。

三、能否获得“双赔”及具体赔偿项目

1. “双赔”的含义：这里的“双赔”其实不是重复赔偿，而是获得交通事故以及工伤保险中全部项目的赔偿。工伤和交通事故同时发生属于工伤赔偿与民事赔偿能否兼得问题的一类特殊情况。
2. 法律依据：
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正)法释〔2022〕14号 第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
   • 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(〔2006〕行他字第12号)：即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条(2021年新修正后该条改为第五十六条)以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条(2022年新修正后该条改为第三条)的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条(2011年新修正后该条改为第三十九条)的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
3. 具体赔偿项目处理：
   • 涉及同一内容的赔偿，只能获得一次赔偿。例如，医疗费等实际损失，通常遵循填平原则，不会重复获赔。
   • 除医疗费等重复项目外，其他如伤残赔偿金、后续治疗费等费用，在工伤和交通事故中均可获得赔偿。像伤残补助金等工伤保险待遇，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金等并不冲突，可同时主张。

四、工伤和交通事故赔偿的标准

1. 工伤赔偿标准：
   • 医疗费：实报实销。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。
   • 伤残津贴：依伤残等级确定比例，按月支付。
   • 一次性伤残补助金：按等级计发。
2. 交通事故赔偿标准：
   • 医疗费：合理诊疗费。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：参照护理级别等计算。
   • 残疾赔偿金：依伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算。

五、后续行动建议

1. 准备材料：在申请赔偿过程中，需要准备不同的材料。工伤赔偿主要依据工伤保险条例，而交通事故赔偿则依据相关交通法规和民事法律，不同的赔偿途径有着不同的要求和流程。
2. 协调时间安排：注意协调两个赔偿程序的时间安排，确保能顺利获得应有的赔偿。

如果你在工伤和交通事故同时认定及赔偿过程中还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。