针对您提出的“建筑施工企业拒执罪认定”问题，以下是我的详细解答：

一、拒执罪的基本构成要件

1. 存在法院生效判决、裁定：这是认定拒执罪的前提条件。建筑施工企业若存在法院作出的生效判决、裁定，且该判决、裁定要求其履行特定义务（如支付工程款），则企业有义务执行。

2. 有能力执行却拒不执行：企业需具备执行判决、裁定的能力，包括资金、资产等执行条件。若企业实际上具备执行能力，但却故意拒不执行，则构成拒不执行的行为。

3. 情节严重：拒不执行的行为需达到情节严重的程度。这通常表现为企业隐藏财产、拒不交付财物、与他人串通虚假诉讼等行为，致使判决无法执行。在建筑施工领域，企业可能通过变更法定代表人、隐瞒到期收入等方式妨害执行，这些行为均可能构成情节严重。

二、建筑施工企业拒执罪的认定要点

1. 审查企业行为：需审查建筑施工企业在判决、裁定生效后，是否存在故意拒不执行的行为。如企业是否通过变更法定代表人、隐瞒到期收入等方式妨害执行，这些行为均可能构成拒执罪。

2. 评估情节严重性：需评估企业拒不执行的行为是否达到情节严重的程度。这通常需结合企业拒不执行的具体行为、造成的危害后果、标的大小和人身危险性等因素进行综合判断。

3. 考虑单位犯罪与双罚制：若建筑施工企业构成拒执罪，且该罪由单位实施，则根据《刑法》第三百一十三条第二款的规定，单位需实行双罚制，既惩罚犯罪的单位，又惩罚犯罪单位中的直接责任人员。

三、案例分析

以最高人民检察院第二十四批指导性案例为例，被告单位上海甲建筑装饰有限公司（以下简称甲公司）在生效判决确定其应支付三百余万元工程款后，采取各种手段规避法院执行，包括更名并变更法定代表人、以汇票背书转移到期收入等行为。经检察机关监督立案，法院最终认定甲公司及其实际经营人吕某构成拒不执行判决罪，分别判处罚金人民币15万元以及有期徒刑十个月、缓刑一年。此案例充分说明了建筑施工企业拒执罪的认定要点及法律后果。

四、法律建议

1. 建筑施工企业应严格遵守法院判决、裁定：在判决、裁定生效后，企业应积极履行义务，避免故意拒不执行的行为。

2. 若企业存在拒不执行的行为，应及时采取补救措施：如企业确实存在拒不执行的行为，应尽快与债权人协商解决，或主动向法院说明情况，争取从轻处理。

3. 直接责任人员应承担相应法律责任：若企业构成拒执罪，且该罪由单位中的直接责任人员实施，则这些人员需承担相应的刑事责任。

综上所述，建筑施工企业拒执罪的认定需结合具体案情进行综合判断。若您或您的企业面临类似问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。