员工泄露公司账户余额给他人是否违法，需视具体情况而定：
- 若泄露行为违反公司规定或保密协议：
许多公司都会与员工签订保密协议，明确规定员工不得泄露公司的敏感信息，包括账户余额等财务信息。如果员工违反了这些规定或协议，将公司的账户余额泄露给他人，那么这种行为很可能构成违约，公司有权依据协议追究员工的法律责任。此外，如果泄露行为给公司造成了经济损失，员工还可能需要承担相应的赔偿责任。
- 若泄露行为涉及侵犯商业秘密：
根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果公司的账户余额被视为商业秘密的一部分，且员工在未经授权的情况下将其泄露给他人，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密，员工将面临法律责任。
- 若泄露行为导致公司名誉受损或其他严重后果：
除了上述的违约和侵犯商业秘密责任外，如果员工的泄露行为导致公司名誉受损、客户流失或其他严重后果，公司还可以依据相关法律法规追究员工的民事责任，甚至在某些情况下，员工还可能面临刑事责任。
法律建议：
- 作为员工：应严格遵守公司的保密规定和与公司的保密协议，不得擅自泄露公司的敏感信息，包括账户余额等。如果对公司的某些规定或协议有疑问，应及时向公司的人力资源部门或法务部门咨询。
- 作为公司：应建立健全的保密制度，明确哪些信息属于敏感信息，并采取相应的保密措施。同时，应与员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。如果发现员工有泄露敏感信息的行为，应及时采取措施制止，并依据相关法律法规追究其法律责任。
可能的法律后果：
- 民事责任：员工可能需要承担因泄露行为给公司造成的经济损失赔偿责任。
- 行政责任：在某些情况下，员工还可能面临相关行政部门的处罚。
- 刑事责任：如果泄露行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），员工将面临刑事责任，可能被判处有期徒刑、罚金等刑罚。
综上所述，员工泄露公司账户余额给他人是否违法，需根据具体情况进行判断。但无论如何，员工都应严格遵守公司的保密规定和与公司的保密协议，不得擅自泄露公司的敏感信息。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。