关于病假期间是否可以上班几天又继续病假的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及病假的性质。以下是从不同角度的分析和建议：

1. 公司规章制度：

   • 首先，你需要查阅所在公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于病假和复工的具体规定。有些公司可能允许员工在病假期间根据身体状况灵活安排工作时间，但也可能有明确的规定禁止在病假期间上班。
   • 如果公司规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，你可以与人力资源部门进行沟通，了解公司的实际操作和态度。

2. 病假的性质：

   • 病假是为了让员工在身体不适或患病时能够得到充分的休息和治疗，以便尽快恢复健康并返回工作岗位。因此，从病假的初衷来看，不建议在病假期间上班，因为这可能会影响你的恢复效果。
   • 然而，如果你的身体状况已经有所好转，且医生也认为你可以适当进行一些工作，那么你可以与医生沟通，了解是否可以在病假期间进行一些轻量级的工作。但需要注意的是，这必须是在医生的建议下进行，且不能影响你的恢复进程。

3. 法律后果：

   • 从法律角度来看，病假期间员工享有休息和治疗的权利，公司应当按照法律规定支付病假工资或疾病救济费。如果员工在病假期间擅自上班，且公司规章制度中明确禁止此行为，那么员工可能会面临违反公司规定的后果，如警告、罚款等。
   • 但另一方面，如果员工在病假期间确实因为身体状况好转而进行了适当的工作，且没有影响恢复进程，那么从人道主义和实际情况出发，公司也可能会给予一定的理解和宽容。

4. 建议：

   • 如果你确实需要在病假期间进行一些工作，建议你先与医生沟通，了解是否可以进行以及可以进行哪些类型的工作。
   • 同时，你也需要与公司人力资源部门进行沟通，了解公司的具体规定和态度，以便做出最合适的决定。
   • 如果可能的话，你可以考虑与医生协商，调整病假时间或治疗方案，以便在不影响恢复的前提下更好地安排工作和生活。

总之，病假期间是否可以上班几天又继续病假，这需要根据公司的具体规章制度、病假的性质以及你的身体状况来综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。