下班到家后喝酒死亡了，在一般情况下是不算工伤的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的法定情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需严格遵循法定情形。这些情形主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害等。
   • 下班后喝酒显然不属于上述任何一种工伤认定的法定情形。因为喝酒属于个人生活行为，并非工作行为或与工作有直接关联的行为。

2. 醉酒导致伤亡的特殊规定：

   • 《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这是因为醉酒状态下，员工的行为和判断可能会受到影响，从而增加事故发生的可能性。
   • 因此，在下班后自己喝酒导致死亡的情况下，由于涉及醉酒因素，是不符合工伤认定的法定条件的。

3. 特殊情况下的考量：

   • 尽管一般情况下下班后喝酒死亡不算工伤，但也存在一些特殊情形需要特别考虑。例如，如果职工下班后参加的应酬活动是单位组织且属于工作安排的一部分，职工是受单位指派参加，且饮酒行为是为了履行工作职责或维护单位利益，那么在这种情况下，职工饮酒后死亡可能会被认定与工作存在一定的因果关系，有被认定为工伤的可能性。但最终认定仍需根据具体情况，由劳动保障行政部门进行调查和判断。
   • 然而，这种情况需要满足多方面条件，并且在司法实践中，会对因果关系等因素进行严格审查。因此，实践中认定难度较大。

综上所述，下班到家后喝酒死亡了，在一般情况下是不算工伤的。但在特殊情况下，如单位组织的应酬活动中饮酒且与工作紧密相关，则需结合具体事实进行工伤认定的判断。在任何情况下，都应尊重法律的规定和劳动保障行政部门的权威判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。