公务员兼职劳动仲裁员能否获得办案补助，需根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度的分析：

1. 从兼职仲裁员的身份和职责来看：

   • 公务员兼职劳动仲裁员，在取得兼职仲裁员证书并经区劳动人事争议仲裁委员会聘任后，从事调解仲裁工作，其身份和职责与专职仲裁员相似，只是其本职工作为公务员。
   • 根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于建立劳动人事争议仲裁办案补助的通知》以及类似的地方性规定，兼职仲裁员在办理劳动人事争议案件时，是有可能获得办案补助的。

2. 从办案补助的发放标准和条件来看：

   • 办案补助的发放通常与案件的办结情况、案件类型（如是否为集体争议案件）以及仲裁员在案件中的角色（如独任仲裁员、首席仲裁员或其他仲裁员）有关。
   • 以绍兴市越城区的规定为例，兼职仲裁员每办结一件劳动人事争议案件（包括裁决、调解、撤诉办结案件），独任或首席仲裁员可获得1000元/件的补助，其他仲裁员则可获得500元/件的补助。审理10人以上集体争议案件的，每名兼职仲裁员在前述标准基础上还可增加200元/件。

3. 从经费保障和发放办法来看：

   • 办案补助所需经费原则上由区财政予以保障，确保了补助的发放有稳定的资金来源。
   • 补助的发放通常有一定的程序和要求，如兼职仲裁员需要填写《劳动人事争议仲裁办案补助申报表》及相关附件，并报区劳动人事争议仲裁委员会审批后发放。

4. 从监督管理角度来看：

   • 劳动人事调解、仲裁机构会对案件补助进行审核，防止一案多补、老案重补、超标补助等作假骗补套取补助的行为。
   • 一经发现作假骗补等行为，除退回全部补助资金外，还要追究相关单位和人员责任并向全区通报。涉嫌严重违纪、违法犯罪的，将移交有关部门依法处理。

综上所述：

• 如果公务员兼职劳动仲裁员符合当地关于兼职仲裁员办案补助的发放标准和条件，且其办案行为符合规定，没有作假骗补等行为，那么其是有可能获得办案补助的。
• 但具体能否获得补助以及补助的金额，还需根据当地的具体规定和实际情况来判断。

建议：

• 如果您是公务员兼职劳动仲裁员，并希望了解自己是否能获得办案补助，建议您查阅当地关于兼职仲裁员办案补助的具体规定，或直接向区劳动人事争议仲裁委员会咨询相关事宜。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，欢迎直接向我咨询。