针对您提出的“职业病工伤认定事故时间与诊断时间”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：

1. 工伤认定申请时限：

   • 对于用人单位而言，应在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 对于受伤职工或其直系亲属、工会组织而言，申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2. 工伤认定决定时限：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人及其单位。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。
   • 若工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论尚未作出时，工伤认定的时限会中止。

法律背景与建议：

• 职业病工伤认定的特殊性：职业病不同于一般的工伤事故，其发病往往有一个较长的潜伏期，且可能与工作环境、职业暴露等因素有关。因此，在认定职业病工伤时，需要特别关注诊断时间与事故时间（即职业暴露时间）的关系。
• 及时申请的重要性：无论是用人单位还是受伤职工或其直系亲属、工会组织，都应在规定的时限内及时申请工伤认定。逾期申请可能会影响工伤认定的结果，进而影响工伤赔偿的获取。
• 保留相关凭证：在申请工伤认定时，需要提供相关的医疗诊断证明、职业暴露史等证据材料。因此，建议受伤职工或其直系亲属在平时就注意保留好这些凭证，以便在需要时能够及时提供。

可能的法律后果：

• 如果用人单位未在规定时限内申请工伤认定，而受伤职工或其直系亲属、工会组织也未在规定时限内申请，那么可能会导致工伤认定无法进行，进而影响工伤赔偿的获取。
• 如果社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，未在规定时限内作出决定，或者作出的决定不符合法律规定，那么受伤职工或其直系亲属、工会组织可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，针对职业病工伤认定事故时间与诊断时间的问题，关键在于及时申请工伤认定，并保留好相关凭证。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。