工伤认定前补充前后不一致的资料，可能会影响工伤认定的结果，甚至导致认定不被通过。具体分析如下：

一. 工伤认定资料的重要性

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2. 资料要求：工伤认定资料是判断员工是否构成工伤的重要依据，必须真实、准确、完整。

二. 补充前后不一致资料的影响

1. 可信度问题：如果补充的资料与原先提交的资料存在不一致，可能会引起社会保险行政部门的怀疑，降低资料的可信度。
2. 认定难度增加：前后不一致的资料可能导致社会保险行政部门在判断工伤时面临更大的困难，从而增加认定的难度。
3. 可能不被认定：在极端情况下，如果补充的资料与原先资料的不一致无法得到合理解释，可能会导致工伤认定不被通过。

三. 建议与注意事项

1. 谨慎提交资料：在初次提交工伤认定资料时，应尽可能确保资料的准确性、完整性和一致性。
2. 及时沟通解释：如果确实需要补充资料，并且补充的资料与原先资料存在不一致，应及时与社会保险行政部门沟通，解释不一致的原因。
3. 保留证据：对于所有提交的资料，无论是初次提交还是补充提交，都应保留好原件或复印件，以备后续可能的核查或争议解决。

我建议，在工伤认定过程中，务必确保提交的所有资料真实、准确、完整且一致。如有需要补充资料，应提前与社会保险行政部门沟通，并准备好合理的解释和证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。