去工作路上崴脚，一般情况下不算工伤。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。

2. 单纯脚崴的情况：

   • 如果职工在上下班途中单纯因为走路不小心而崴脚，这并不属于上述特定事故伤害的情形，因此一般不算工伤。

3. 可能构成工伤的特殊情况：

   • 如果职工在上下班途中，因躲避其他车辆或行人而发生符合“非本人主要责任”的交通事故，并因此导致脚崴，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要注意的是，这需要及时收集相关证据，如事故现场情况、交警责任认定等，并按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 另外，如果职工在上下班途中，因工作原因的相关因素导致脚崴，比如因工作需要在上班途中前往特定地点处理紧急工作事务而崴脚，或者在单位安排的通勤车辆上因车辆故障等意外情况崴脚，且能提供充分证据证明与工作存在关联，那么也有可能被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序和材料：

   • 当职工认为自己的情况可能符合工伤认定标准时，应及时收集相关证据，如就医诊断记录、事故现场证明等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将依据具体情况进行认定，并作出是否属于工伤的结论。

综上所述，去工作路上崴脚是否算工伤，需要结合具体实际情况及相关证据，依据工伤认定标准由劳动保障行政部门进行判定。如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。