针对您提出的“请的跟拍受伤了谁负责”这一问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
雇佣关系下的责任划分：
- 结论前置：在雇佣关系中，若跟拍是受您雇佣进行拍摄工作，且在执行工作任务过程中受伤，那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，雇主（即您）可能需要承担一定的赔偿责任。但具体责任划分还需考虑跟拍自身是否存在过错、是否采取了必要的安全措施等因素。
- 法律背景：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果跟拍在执行任务时因自身疏忽或未遵守安全规定而受伤，其自身也可能需要承担一定责任。
- 法律建议：建议您在雇佣跟拍前，明确双方的权利义务关系，包括工作范围、安全保障措施等，并尽可能签订书面合同以明确责任划分。同时，为跟拍购买相应的意外伤害保险，以降低潜在风险。
承揽关系下的责任划分：
- 结论前置：若您与跟拍之间形成的是承揽关系（即跟拍以自己的技能、设备等完成拍摄工作，并交付工作成果），那么在跟拍完成工作过程中受伤，除非您存在过错（如未提供必要的安全条件或指示不当），否则您一般不需要承担赔偿责任。
- 法律背景：根据《民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即您）不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
- 法律建议：在承揽关系中，建议您在选定跟拍时，仔细审查其资质和能力，确保其能够胜任拍摄工作。同时，在拍摄过程中，若您需要提供指示或建议，应确保这些指示或建议是合理且安全的。
第三方责任：
- 结论前置：若跟拍受伤是由于第三方的过错（如场地提供方未提供安全环境、其他人员故意或过失造成伤害等）导致的，那么跟拍有权向该第三方主张赔偿责任。
- 法律背景：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 法律建议：在跟拍受伤后，建议您协助跟拍调查事故原因，确定是否存在第三方责任。若存在，应鼓励跟拍及时向该第三方主张权利，并可提供必要的法律支持。
综上所述，跟拍受伤后的责任划分需根据具体情况进行判断。若您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供全面、准确的法律解答。