股份少的股东确实有可能拥有绝对决策权，这主要取决于公司的股权结构、治理机制以及股东之间的协议安排。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一致行动协议：

   • 如果股份少的股东与其他股东签署了一致行动协议，那么在公司决策或投票时，可以保证其他股东始终与该股东保持一致意见，从而达到控制公司的目的。这种方式不依赖于股权比例，而是依赖于股东之间的协议和信任。

2. 委托投票模式：

   • 委托投票模式允许无法出席股东大会的股东委托代理人出席，并在授权范围内行使表决权。通过这种方式，股份少的股东可以将其他小股东的投票权集中起来，增加自己的投票权比例，从而有效地影响公司决策。

3. 赋予创始股东否决权：

   • 无论创始股东的股权比例是多少，只要其拥有否决权，就可以在公司决策中发挥关键作用。只要其反对，股东会的表决就不能通过，以此实现对公司的控制。

4. 有限合伙企业模式：

   • 在有限合伙企业中，普通合伙人（GP）即使拥有非常少的股权，也可以完全控制公司。这是因为有限合伙企业的架构决定了GP在决策上的主导地位。有些GP的比例设置为1%，甚至更低，但仍然能够控制公司。

5. 二元股权结构或AB股模式：

   • 二元股权结构或AB股模式允许将股权比例与表决权比例或分红权比例做不等比例的安排。例如，持股比例为10%的股东可能拥有30%的表决权。这种设计使得股份少的股东在决策上拥有更大的话语权。

6. 工会持股模式：

   • 在工会持股模式中，员工通过工会间接持股公司。如果工会由创始人控制，那么创始人即使持股比例很低，也能通过控制工会来间接控制公司。

7. 多层企业架构模式：

   • 通过多层企业架构模式，自然人股东之间的纠纷可以在与业务公司无关的上层公司解决，防止公司陷入僵局。这种模式可以使得股份少的股东通过控制上层公司来间接控制业务公司。

8. 关键资源控制：

   • 掌握公司的重要资源（如技术、知识产权、人力资本、客户、供应链体系等）或担任公司的法定代表人、执行董事等职务，即使股权比例很低，也能在一定程度上控制公司。

法律建议：

• 对于股份少的股东来说，如果想要拥有绝对决策权，需要综合考虑公司的股权结构、治理机制以及股东之间的协议安排。可以通过签署一致行动协议、委托投票模式、赋予否决权、采用有限合伙企业模式、二元股权结构或AB股模式、工会持股模式、多层企业架构模式或掌握关键资源等方式来实现。
• 在实际操作中，需要咨询专业律师以确保相关协议和安排的合法性和有效性。同时，也需要考虑其他股东的意愿和公司的实际情况，以避免引发不必要的纠纷和冲突。

总结： 股份少的股东确实有可能拥有绝对决策权，这主要取决于公司的股权结构、治理机制以及股东之间的协议安排。在实际操作中，需要综合考虑多种因素并咨询专业律师以确保相关安排的合法性和有效性。如果您有关于公司法务、股权转让等方面的法律问题，可以直接向我咨询。