面对有人拿凶器来厂里打架的情况，这确实是一个紧急且需要妥善处理的问题。以下是我从法律角度给出的建议：

1. 立即报警：

   • 首要任务是确保自己和厂里其他员工的安全。一旦发现有人持凶器进入厂区并意图打架，应立即拨打110报警，向警方详细说明情况，包括持凶器者的特征、所在位置以及可能造成的危害。

2. 保护现场与人员安全：

   • 在报警的同时，尽量保持冷静，不要与持凶器者发生直接冲突，以免激怒对方或造成不必要的伤害。
   • 迅速组织厂内员工疏散到安全区域，并关闭可能成为攻击目标的门窗等。
   • 如果可能，尝试与持凶器者进行沟通，稳定其情绪，但切记不要冒险接近或试图夺取凶器。

3. 配合警方调查：

   • 警方到达后，应如实提供所知的一切情况，包括持凶器者的身份、行为动机、是否有其他同伙等。
   • 协助警方进行现场勘查和证据收集工作，如提供监控录像、目击者证言等。

4. 法律后果与责任：

   • 持凶器打架属于严重的违法行为，可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 如果打架行为导致他人受伤或财产损失，犯罪者还需承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费、财产损失等。

5. 预防措施与建议：

   • 厂里应加强安全管理，完善监控系统，确保厂区安全无死角。
   • 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
   • 建立应急预案，明确在发生类似事件时的应对措施和流程。

6. 后续处理与心理疏导：

   • 事件发生后，厂里应关注受影响员工的心理状况，必要时提供心理疏导服务。
   • 对事件进行总结分析，查找安全管理中的漏洞和不足，及时采取措施加以改进。

总之，面对有人拿凶器来厂里打架的情况，首要任务是确保人员安全并立即报警。同时，厂里应加强安全管理，预防类似事件的发生。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。