核心前提：员工为老板打工13年，但老板一直未为员工购买保险。

核心结论与建议：

1. 员工有权要求补缴保险：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工为老板打工13年，老板一直未为其购买保险，这是违法的。员工有权要求老板补缴这13年来的社会保险费。

2. 员工可以采取的法律措施：

   • 协商解决：首先，员工可以尝试与老板进行协商，要求其补缴社会保险费。在协商过程中，员工可以保留相关证据，如工资条、工作合同等，以备后续需要。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板补缴社会保险费，并可能获得相应的经济补偿。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，员工需要保留好所有与工作相关的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：员工应尽快采取行动，因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取，从而影响维权效果。
   • 了解法律程序：员工在采取行动前，应了解相关的法律程序和规定，确保自己的维权行为合法合规。

作为律师，我建议员工在遇到此类问题时，及时咨询专业律师（当然，也可以直接向我咨询），以便更好地了解自己的权益和维权途径。同时，员工也应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的合法权益。