针对您提出的“工地进场了项目部不要我们干了怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确合同关系：

   • 首先，您需要确认与项目部之间是否存在有效的劳动合同或劳务合同。这是判断双方权利义务关系的基础。
   • 如果存在合同，请仔细查阅合同条款，特别是关于合同解除、违约责任等方面的规定。

2. 分析项目部行为：

   • 项目部突然要求您离开工地，可能构成违约行为，特别是如果这种行为没有合理的依据或违反了合同约定。
   • 您需要了解项目部要求您离开的具体原因，并评估这些原因是否合法、合理。

3. 收集证据：

   • 在处理此类问题时，证据至关重要。您应收集与项目部之间的沟通记录、工作安排、工资支付凭证等，以证明您与项目部之间的劳动关系以及项目部的不当行为。
   • 如果可能，还可以收集其他工友的证言或相关证据，以支持您的主张。

4. 与项目部协商：

   • 在收集了足够证据后，您可以尝试与项目部进行协商，要求其说明要求您离开的具体原因，并寻求合理的解决方案。
   • 协商过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

5. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我建议您咨询我或相关领域的专业律师，以了解您的法律权益和可能的救济途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，提供个性化的法律建议和解决方案。

6. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果项目部拒绝承担责任或无法达成合理的解决方案，您可能需要考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
   • 在此过程中，律师将协助您准备相关证据材料，代表您出庭应诉，并争取最大的合法权益。

7. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
   • 及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

总之，面对项目部突然要求您离开工地的情况，您应首先明确合同关系、分析项目部行为、收集证据，并尝试与项目部协商。如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或通过劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。