手机上电子版医院检查报告可以作为工伤证据，但需满足一定条件。以下从不同角度为你详细分析：

从证据形式角度

电子版医院检查报告属于电子数据证据。在法律实践中，电子数据证据只要能够证明案件事实，且来源合法、内容真实、与案件具有关联性，就可以作为证据使用。所以，如果你的电子版医院检查报告是真实的、未被篡改的，并且能够反映你因工伤而进行的身体检查情况，那么它就可以作为工伤证据。

从证据证明力角度

1. 证明工伤事实：电子版医院检查报告可以证明你受伤的部位、受伤的程度等信息，这些信息对于认定工伤至关重要。例如，报告显示你存在骨折、软组织损伤等情况，结合你的工作经历和受伤经过，可以辅助证明你是在工作中受伤，从而构成工伤。
2. 与其他证据相互印证：为了增强电子版医院检查报告的证明力，最好能够与其他证据相互印证。比如，你可以提供工作现场的照片、视频，证明你受伤时的工作环境和情况；也可以提供同事的证人证言，证明你受伤的过程。这些证据与电子版医院检查报告相互结合，能够更全面地证明你的工伤事实。

从证据收集和保存角度

1. 确保来源合法：电子版医院检查报告必须是通过合法途径获取的。比如，是你自己在医院就诊后，通过医院的官方APP、网站等正规渠道下载的，而不是通过非法手段获取的。
2. 保证内容真实：要确保电子版医院检查报告的内容没有被篡改。你可以通过一些技术手段，如对报告进行数字签名、加密等，来保证其真实性。同时，在提交证据时，最好能够提供报告的原始载体，如手机中的原始文件，或者提供从医院官方渠道下载的记录等，以证明报告的真实性。
3. 及时保存和备份：为了防止电子版医院检查报告丢失或损坏，你应该及时对其进行保存和备份。可以将报告保存到多个存储设备中，如电脑、U盘、云盘等，以确保在需要时能够随时提供。

法律建议：

1. 在申请工伤认定时，除了提供电子版医院检查报告外，还应按照当地人力资源和社会保障部门的要求，提交其他相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
2. 如果用人单位对电子版医院检查报告等证据的真实性或关联性提出异议，你可以申请进行司法鉴定，以确定证据的真实性和证明力。

如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。