面对工人受伤后留在您家不走的情况，这确实是一个棘手且需要谨慎处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助您妥善解决这一困境：

1. 保持冷静与沟通：

   • 首先，保持冷静，不要与工人发生争执或冲突。
   • 尝试与工人进行友好、耐心的沟通，了解他的具体需求和担忧。可能是医疗费用、后续治疗、误工费等问题让他感到不安。

2. 明确责任与义务：

   • 根据相关法律法规，如果工人在为您工作期间受伤，您作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。
   • 如果您与工人之间存在明确的雇佣合同或协议，应仔细查阅合同条款，了解双方的权利和义务。

3. 协商解决方案：

   • 在了解工人的具体需求后，您可以尝试与他协商一个双方都能接受的解决方案。这可能包括支付一定的医疗费用、误工费或其他形式的补偿。
   • 如果可能的话，您可以邀请第三方（如律师、调解员或社区工作人员）参与协商，以确保协商过程的公正性和有效性。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，或者您对法律责任和赔偿金额存在疑问，建议寻求专业律师的法律帮助。
   • 律师可以为您提供法律咨询，帮助您了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。

5. 报警或寻求其他帮助：

   • 如果工人的行为已经严重影响到您的正常生活或构成骚扰，您可以考虑报警或寻求其他相关部门的帮助。
   • 在报警前，请确保您已经尝试了所有可能的和平解决方案，并保留好相关证据（如沟通记录、医疗费用发票等）。

6. 预防未来类似事件：

   • 为了避免未来再次发生类似事件，建议您在雇佣工人时签订明确的雇佣合同或协议，并购买相应的工伤保险。
   • 同时，加强对工人的安全教育和培训，确保他们在工作过程中能够遵守安全规定，减少受伤的风险。

总之，面对工人受伤后留在您家不走的情况，您需要保持冷静、积极沟通、明确责任与义务、协商解决方案，并在必要时寻求法律帮助。希望这些建议能够帮助您妥善解决这一困境。