1. 关于单位不开证明是否违法的问题：

   • 单位拒绝为员工开具贷款所需的证明，并不直接构成违法行为。单位是否有义务开具此类证明，通常取决于单位内部的规章制度、与员工之间的劳动合同约定，以及相关法律法规的规定。如果单位规章制度或劳动合同中没有明确规定单位有此义务，且没有法律法规强制要求单位开具此类证明，那么单位拒绝开具并不违法。

2. 关于伪造证明的法律后果：

   • 如果员工为了获得贷款而伪造单位证明，这一行为则可能构成违法，甚至犯罪。伪造证明文件可能涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等相关罪名，具体取决于伪造证明的性质和用途。一旦被发现，员工将面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留，甚至可能被追究刑事责任。

3. 法律建议：

   • 与单位沟通：首先，建议员工与单位进行积极沟通，了解单位拒绝开具证明的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 寻求其他证明方式：如果单位确实无法开具证明，员工可以尝试向贷款机构提供其他能够证明其收入、工作稳定性等信息的材料，如银行流水、税单等。
   • 遵守法律法规：在任何情况下，员工都应遵守法律法规，不得伪造或变造任何证明文件。

4. 后续行动指导：

   • 如果员工在贷款过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。

总之，单位拒绝开具贷款证明并不违法，但员工伪造证明则可能构成违法甚至犯罪行为。建议员工在遇到此类问题时，积极与单位沟通，并寻求合法、合规的解决方案。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。