针对您提出的“有吸毒违法记录是否可以进娱乐场所上班”的问题，根据《娱乐场所管理条例》的相关规定，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，《娱乐场所管理条例》第十四条明确规定了娱乐场所及其从业人员不得实施的行为，其中就包括“娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品”。这一规定是为了维护娱乐场所的秩序和安全，防止毒品等违法犯罪活动在娱乐场所内发生。

对于有吸毒违法记录的人员来说，虽然他们可能已经接受了相应的法律处罚，并完成了戒毒等程序，但根据《娱乐场所管理条例》的规定，他们仍然不符合在娱乐场所工作的条件。因为娱乐场所是一个特殊的公共场所，需要确保其从业人员具备良好的品行和职业道德，以维护场所的秩序和安全。

此外，从实际操作的角度来看，娱乐场所通常会对新入职的员工进行背景调查，包括是否有违法犯罪记录等。如果发现有吸毒违法记录的人员，娱乐场所很可能会拒绝其入职，以避免潜在的法律风险和安全隐患。

因此，综合以上分析，有吸毒违法记录的人员是不符合在娱乐场所工作的条件的。如果您有这方面的打算，建议您考虑其他行业或职业，以确保自己的职业发展不受影响。同时，也希望您能够珍惜自己的生活，远离毒品等违法犯罪活动，积极面对未来。