公司之间签订的合同有效期为10年，在法律上是有效的，但具体是否合适或可行，还需根据合同类型、内容以及双方的实际需求来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 合同有效期的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的有效期由双方当事人自行约定，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。
   • 因此，公司之间签订的合同有效期为10年，在法律上并不存在障碍，只要双方自愿且合同内容合法，该合同就是有效的。

2. 合同有效期的合理性考量：

   • 虽然法律上允许签订长期合同，但合同的有效期是否合理，还需根据合同的具体类型、内容以及双方的实际需求来判断。
   • 例如，对于一些需要长期合作的项目或业务，签订10年有效期的合同可能是合理的，因为这有助于双方建立稳定的合作关系，降低交易成本。
   • 然而，对于一些市场变化较快、技术更新迅速的行业，签订过长期限的合同可能存在风险，因为市场环境的变化可能导致合同内容不再适应实际情况。

3. 合同有效期的风险与应对：

   • 签订长期合同可能面临的风险包括市场环境变化、政策调整、技术更新等，这些都可能导致合同内容不再具有可行性或经济效益。
   • 为了应对这些风险，双方可以在合同中约定一些灵活性条款，如合同续签、变更或解除的条件和程序，以便在合同执行过程中根据实际情况进行调整。

4. 合同有效期的实践建议：

   • 在签订长期合同前，双方应充分评估合同的有效期是否合理，并考虑可能面临的风险。
   • 双方可以在合同中明确约定合同续签、变更或解除的条件和程序，以及违约责任等条款，以保障双方的合法权益。
   • 在合同执行过程中，双方应密切关注市场环境的变化和政策调整，及时沟通并协商调整合同内容。

综上所述，公司之间签订的合同有效期为10年，在法律上是有效的，但具体是否合适或可行，还需根据合同类型、内容以及双方的实际需求来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。