在厂里宿舍被人打，这确实是一个令人不安且需要严肃处理的情况。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：

1. 及时报警：

   • 首要任务是确保自身安全，并尽快拨打当地警方的电话报警。警方介入能够迅速固定证据，查明事实真相，并确定打人者的身份及责任。
   • 如果打人者的行为构成轻伤或轻伤以上，那么他们就可能涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。

2. 寻求医疗救治：

   • 在报警的同时，应尽快前往医院接受治疗，确保自己的身体状况稳定。
   • 保留好所有的病历、诊断证明、检查报告以及医疗费票据等，这些将是后续主张赔偿的重要依据。

3. 进行伤情鉴定：

   • 前往专业的鉴定机构进行伤情鉴定，这是后续追究打人者责任和索赔的重要依据。
   • 如果伤情鉴定为轻微伤，虽然不能直接追究刑事责任，但您可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

4. 寻求厂方协助：

   • 向厂方报告被打事件，厂方有责任维护厂区内的安全和秩序，并应协助您进行调查处理。
   • 厂方可以配合警方调查，提供相关的监控视频等证据，有助于查明事实真相。

5. 考虑法律途径维权：

   • 如果打人者的行为构成犯罪，警方会依法追究其刑事责任。同时，您也可以提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿您的损失。
   • 如果不构成犯罪，您可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金（如适用）、精神损害抚慰金等。

6. 关注工厂责任：

   • 根据具体情况，工厂可能需要承担一定的补充赔偿责任。例如，如果工厂在日常管理中未采取合理措施预防和制止暴力行为的发生，或者打人事件与工作相关且工厂在管理上存在过错，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。

7. 保持冷静与理性：

   • 在处理此类事件时，保持冷静与理性至关重要。避免与打人者发生进一步的冲突或争执，以免加重自己的伤势或导致更严重的后果。

总之，面对在厂里宿舍被人打的情况，您应首先确保自身安全并报警处理，同时寻求医疗救治和进行伤情鉴定。在此基础上，您可以寻求厂方的协助并通过法律途径维护自己的合法权益。