针对您提出的“办案人员办错案能不能解决”这一问题，我可以明确地告诉您，办案人员办错案是有相应的解决机制和措施的。

在错案追究制度中，对办案人员的处理是一个严谨且多层次的过程，需综合考虑错案的性质、情节严重程度、相关法律法规以及内部规定。以下是对错案追究中可能涉及的处理方式的详细梳理：

1. 纪律与行政处分：

   • 对于轻微违规行为，如因疏忽导致的程序性小错误且未影响案件结果，可能会给予警告处分。
   • 当办案人员违反办案程序或工作态度不认真，给案件带来不良影响但尚未构成严重违法违纪时，将受到记过或记大过处分。
   • 若办案人员的错误行为导致错案并造成严重后果，如损害当事人合法权益，将可能面临降级或撤职处分。
   • 对于故意违法违纪导致错案，情节特别严重且造成恶劣社会影响的办案人员，将给予开除处分，即失去公职身份。
   • 此外，还可能进行批评教育、离岗培训或调整工作岗位等措施。

2. 刑事处罚：

   • 若办案人员在办案过程中存在故意徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等行为，且构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

3. 职业处罚：

   • 办案人员还可能遭受职业上的处罚，如吊销律师执业证书、取消法官资格等，这些将直接影响其职业生涯。

4. 经济赔偿：

   • 在错案中，若办案人员的过错行为给当事人造成了经济损失，根据相关规定，可能需要承担部分或全部的赔偿费用。这既可能通过国家赔偿制度实现，也可能直接从办案人员的收入中扣除。同时，国家在赔偿后也可能向有故意或重大过失的办案人员进行追偿。

5. 处理程序与标准：

   • 在处理错案时，必须遵循公正、公平的原则，通过调查取证、听证、申诉等程序，确保责任人员的具体责任和处理方式得到准确确定。这一过程的每一步都需基于事实、证据和法律规定。

此外，根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》等最新规定，执法有过错造成错案的将实行终生追责。这意味着，无论办案人员是否在职，只要其执法过错被确认，都将受到相应的追究和处理。

综上所述，办案人员办错案是有相应的解决机制和措施的。这些机制和措施旨在维护司法公正和权威，保护当事人的合法权益，并对办案人员提出高标准和严要求。通过上述多种处理方式的综合运用，既能对办案人员的错误行为进行有效惩戒，又能促进其不断提升业务水平和职业素养，从而确保司法工作的准确性和公正性。