针对您提出的“工厂老板发不起工资怎么办”这一问题，我理解您目前可能正面临工资被拖欠的困境，这确实是一个令人焦虑的问题。不过，请放心，我国有完善的法律法规来保障劳动者的合法权益，以下是一些具体的解决途径，供您参考：
与老板协商： 首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确表达您对工资支付的诉求，并了解不发工资的具体原因。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或资金周转暂时困难导致的，通过协商，双方有可能达成一个双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与工厂存在劳动关系及工资情况。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁： 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您还可以申请法院强制执行。
向法院起诉： 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，我建议您务必保留好相关证据，以支持自己的主张。同时，也要遵守法律法规，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
最后，我想强调的是，面对工资被拖欠的问题，您并不孤单。我国有完善的法律法规和维权机制来保障劳动者的合法权益。只要您积极采取行动，通过合法途径维权，相信问题一定能够得到妥善解决。