针对您提出的“工伤认定书下来后因为是挂靠怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工伤认定书已经下达，且涉及挂靠关系的情况下，处理此类问题需要依据相关法律法规进行。首先，我们要明确的是，挂靠关系并不影响工伤的认定和工伤保险责任的承担。
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，社会保险行政部门认定被挂靠单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。这意味着，在挂靠关系中，如果被挂靠单位被认定为承担工伤保险责任的单位，那么它就需要按照工伤保险待遇项目和标准支付各项费用。
具体到您的情况，如果工伤认定书已经下来，且认定了工伤，那么接下来需要确定的是工伤保险责任的承担单位。如果挂靠关系存在，且被挂靠单位被认定为承担工伤保险责任的单位，那么您就有权向该单位要求支付工伤保险待遇，包括但不限于一次性工亡补偿金、丧葬补助金、亲属抚恤金等费用。
如果被挂靠单位拒绝支付或存在争议，您可以通过以下途径维护自己的权益：
与被挂靠单位协商：首先尝试与被挂靠单位进行友好协商，看是否能够达成一致意见，解决争议。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被挂靠单位支付工伤保险待遇。
提起诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在整个过程中，建议您保留好所有与工伤认定和工伤保险责任相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，获取更具体的法律建议和帮助。
总之，挂靠关系并不影响工伤的认定和工伤保险责任的承担。在工伤认定书已经下达的情况下，您需要明确工伤保险责任的承担单位，并通过合法途径维护自己的权益。