关于交通事故私了协议书是否需要给一份给厂里的问题，这主要取决于以下几个因素：

1. 事故性质与厂里关联：

   • 若事故发生在工作期间或与工作相关：例如，员工在上下班途中发生交通事故，且该事故被认定为工伤，那么私了协议书可能需要给厂里一份。因为厂里作为用人单位，可能需要了解事故详情以便进行工伤认定、保险理赔等相关手续。此外，如果事故涉及厂里的车辆或设备，厂里也必然需要了解协议内容以处理后续事宜。
   • 若事故为个人行为且与工作无关：例如，员工在休息日驾驶个人车辆发生交通事故，那么私了协议书通常不需要给厂里一份。因为此时事故属于个人行为，与厂里无直接关联。

2. 厂里规章制度：

   • 不同厂里可能有不同的规章制度，对于员工发生交通事故后的处理流程也可能有所不同。因此，在决定是否需要将私了协议书给厂里之前，建议先查阅厂里的相关规章制度或咨询厂里的人事部门。

3. 法律与保险要求：

   • 从法律角度来看，私了协议书是双方当事人就交通事故赔偿事宜达成的协议，具有法律效力。但该协议是否需要给厂里一份，还需根据具体情况和法律规定来判断。
   • 从保险角度来看，如果事故涉及保险理赔，那么私了协议书可能需要作为理赔材料之一提交给保险公司。此时，如果厂里为员工购买了相关保险，且保险理赔需要厂里协助，那么私了协议书也可能需要给厂里一份。

法律建议：

• 在决定是否需要将私了协议书给厂里之前，建议先了解事故的性质、厂里的规章制度以及法律与保险要求。
• 如果事故与工作相关或涉及厂里的车辆、设备等，建议将私了协议书给厂里一份，以便厂里了解事故详情并处理后续事宜。
• 如果事故为个人行为且与工作无关，且厂里规章制度没有明确要求，那么通常不需要将私了协议书给厂里一份。但为了保险起见，也可以咨询厂里的人事部门或法律顾问以获取更准确的建议。

总之，在处理交通事故私了协议书是否需要给厂里的问题时，应综合考虑事故性质、厂里规章制度以及法律与保险要求等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。