针对您提出的“虚假劳动关系进行人才引进迁户口是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，我们需要理解人才引进迁户口的基本原则和目的。人才引进迁户口政策是为了吸引和集聚优秀人才，促进城市的经济和社会发展。这一政策要求申请人必须符合一定的条件，如具备相应的学历、技能或工作经验等，并且需要与用人单位建立真实的劳动关系。

然而，虚假劳动关系进行人才引进迁户口的行为，却违背了这一政策的基本原则和目的。它通过伪造或虚构劳动关系，来骗取迁户口的资格，这不仅损害了其他符合条件申请人的利益，也破坏了人才引进迁户口政策的公平性和公正性。

从法律层面来看，虚假劳动关系进行人才引进迁户口的行为可能构成欺诈或伪造证明文件等违法行为。根据相关法律法规，对于这种行为，相关部门有权进行调查和处理，并可能给予相应的行政处罚或刑事处罚。

此外，以广州市为例，其《广州市引进人才入户管理办法实施细则》等政策文件中，也明确了对隐瞒、欺骗或提供虚假信息等行为的法律责任规定。这意味着，一旦被发现存在虚假劳动关系进行人才引进迁户口的行为，申请人将面临严重的法律后果。

因此，我强烈建议您不要尝试通过虚假劳动关系来进行人才引进迁户口。这不仅违法，而且一旦被发现，将给您带来不必要的麻烦和损失。如果您符合人才引进迁户口的条件，应该通过正规渠道进行申请，并遵守相关的法律法规和政策规定。